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Qu'est-ce qu'un burn-out et comment y remédier ?

Le burn-out n'est pas une maladie, mais un syndrome. Pourtant, le burn-out reste un sujet difficile pour les médecins et les chercheurs. Qu'est-ce que le burn-out ? Quels sont les symptômes du burn-out ? Et que peut-on faire pour y remédier ?

Qu'est-ce qu'un burn-out ?

Le mot parle de lui-même : burn-out signifie littéralement « consumé ». Une exposition prolongée au stress et à la tension peut entraîner un épuisement physique et mental.

Si le surmenage devient tel que le repos seul ne suffit plus, on parle alors de burn-out. Les personnes souffrant de burn-out se sentent dépassées et constamment fatiguées. En bref : leur feu s'est éteint.

Vous avez trop de choses en tête ?

Comment gérez-vous le stress, le changement et les autres défis mentaux ?

Faites le test

Stress ou burn-out ?

Stress

  • Trop d'engagement
  • Émotions exacerbées
  • Hyperactivité ou perte d'énergie

Les symptômes du stress sont principalement physiques et peuvent entraîner des troubles psychiques.

Burn-out

  • Plus aucun engagement
  • Émotions étouffées
  • Épuisement total

Les symptômes d'un burn-out sont principalement émotionnels et peuvent conduire à une dépression.

Quels sont les symptômes d'un burn-out ?

Un burn-out se caractérise par un ensemble de troubles physiques et mentaux. Voici les symptômes les plus courants :

  • Maux de tête récurrents
  • Douleurs cervicales
  • Douleurs dorsales
  • Tête dans le brouillard
  • Tendance à ruminer
  • Irritabilité et nervosité
  • Accès de colère
  • Sentiment instable de contrôle (notamment sur ses émotions)
  • Fatigue extrême
  • Baisse de motivation au travail
  • Manque d'envie de participer à des activités sociales
  • Manque d'envie de répondre au téléphone
  • Transpiration excessive
  • Palpitations
  • Mauvais sommeil

Comment reconnaître un burn-out ?

Diane, psychologue, nous donne quelques pistes (en néerlandais).

Un burn-out, ça peut arriver à tout le monde ?

La réponse est simple : oui. Mais certaines personnes y sont plus exposées que d'autres :

  • les employés les plus impliqués
  • les personnes qui acquiescent à tout
  • les perfectionnistes
  • les étudiants

En savoir plus sur les personnes à risque

Conseils pour éviter un burn-out

Le conseil le plus important est de fixer vos limites et d'oser dire « non ». Nous avons souvent l'impression que nous devons dire « oui » à tout et à tout le monde, ce qui nous met énormément de pression.

Plus de conseils

Se rétablir d'un burn-out

Pour se rétablir d'un burn-out, la personne concernée doit consciemment puiser dans ses réserves d'énergie. L'aspect psychologique joue ici un rôle important. Comprendre pourquoi ses réserves sont épuisées et comment changer les choses à l'avenir invite à l'introspection. L'aide d'un médecin ou d'un psychologue peut être utile à cet égard.

Pour se remettre d'un burn-out, il faut passer par trois phases :

  • Recharger ses batteries : la première phase se constitue principalement de l'acceptation. Une fois que l'on a pris conscience de son burn-out, on peut lâcher prise et prendre le repos dont on a tant besoin.
  • Maintenir son énergie : au cours de cette phase, les causes du burn-out sont examinées de près. En identifiant la source du problème, il est possible d'envisager des changements pour l'avenir.
  • Renforcer son énergie : à partir de cette phase, les solutions envisagées peuvent être mises en œuvre, étape par étape.

En savoir plus sur les différentes étapes

Burn-out parental

Les nombreuses tâches supplémentaires attendues des parents et le stress qui en découle sont très énergivores. Vous avez le sentiment d'échouer, vous vous sentez dépassé·e, fatigué·e et découragé·e. À cela s'ajoute parfois le fait que vous ne parvenez plus à faire preuve d'empathie envers votre enfant. C'est involontaire, mais tout à fait normal.

Bart Soenens Professeur à l'Université de Gand

Beaucoup veulent être les meilleurs parents possibles et mesurent leur estime de soi à l'aune du succès et des performances de leur enfant. Ceux qui tombent dans ce piège sont vulnérables à la déception et, à long terme, au burn-out.

Comment tenir le coup

  • Ne placez pas la barre trop haut
  • Réalisez que chaque famille est différente
  • Exprimez-vous
  • Demandez de l'aide à votre entourage
  • Ne négligez pas votre bien-être

Comment pouvez-vous aider ?

Avez-vous un membre de votre famille, un·e ami·e ou un·e collègue qui souffre de burn-out ? Vous pouvez alors lui apporter votre soutien en communiquant de manière bienveillante. Demandez-lui comment il ou elle va et écoutez sans jugement. À ce stade, une personne en burn-out n'a souvent pas besoin de conseils. Mais plutôt d'une oreille attentive, de compréhension et de soutien. Cela peut faire toute la différence.

Parfois, vous n'obtiendrez pas de réponse. Et ce n'est pas grave. Ne le prenez pas personnellement et comprenez qu'une personne qui a perdu toute son énergie n'est parfois pas en mesure de répondre. N'abandonnez pas et ne la laissez pas tomber. Attendez quelques semaines et reposez-lui la question. Ainsi, votre proche, ami ou collègue saura que vous êtes là lorsqu'il ou elle sera prêt·e à parler.

Où trouver de l'aide en cas de problèmes psychologiques ?

Malheureusement, les conseils ci-dessus ne suffisent pas toujours. Parfois, vous avez vraiment besoin d'une aide psychologique, par exemple celle d'un·e psychologue ou de votre médecin traitant. Cela vous semble difficile ? Essayez alors la plateforme en ligne BloomUp, qui vous met rapidement et facilement en contact avec un·e psychologue agréé·e.

Sur notre blog, nous répertorions de nombreuses lignes d'assistance différentes, tant pour les adultes que pour les jeunes.