Pregnancy and birth
Few things change your life as profoundly as welcoming a child. Expecting a baby, hoping to become pregnant, or in the process of adoption or foster care? With Helan, you can rely on clear support for all the practical arrangements before, during and after your journey. From applying for your birth grant to organising childcare or getting your administration in order — we’re here to take the pressure off, so you can focus on what truly matters.
Preparing for pregnancy
Even if you are not yet pregnant, a healthy lifestyle is already important. You can only be certain of a pregnancy after a pregnancy test.
Without hospitalisation insurance, the costs of childbirth can be high. Make sure to take out insurance before you become pregnant .
Sometimes getting pregnant is not straightforward or the pregnancy is terminated early. This can mark the beginning of a difficult period full of fear and uncertainty.
Just got pregnant: 0 to 3 months
Do you have questions about your rights and obligations as a pregnant employee? Schedule an advisory consultation with our pregnancy counsellor to inform Helan about your pregnancy and immediately receive all the correct information about leave and benefits.
Does your work situation involve health risks for you or your unborn child? Then you can request workplace removal.
Your delivery may still seem far away, but it is best not to wait too long to start your search for childcare. Places are limited, so acting early is recommended.
Many people only think about a midwife when the birth is approaching, but a midwife can already make a difference for you and your baby from as early as one month into the pregnancy.
We nemen graag de laatste twijfels bij je weg
Bij Helan spreken we liever over babypremie. Onze babypremie is tweeledig: je krijgt 300 euro geboortepremie per Helan-koppel en meteen ook 200 euro borstvoedingspremie als je borstvoeding een kans geeft.
Voor je borstvoedingspremie vragen we maar één attest, aan de start van de borstvoeding. Geen controleafspraken, geen opvolging nodig. Zo belonen we jouw initiatief, in plaats van je op te zadelen met extra papierwerk.
Meer dan een premie
Het bedrag van de geboortepremie ligt inderdaad iets lager dan bij sommige andere ziekenfondsen. Als welzijnsgroep denken we breder mee dan alleen die ene premie. We gaan voor een totaalondersteuning verspreid over jaren. Die ondersteuning valt moeilijk in geld om te rekenen, maar draagt net zo veel bij aan jouw welzijn en comfort als jong gezin. Zo houd je meer tijd over om écht met je gezinnetje bezig te zijn:
- Gratis gesprek met een zwangerschapsconsulent om je te begeleiden vóór en na de geboorte, zodat alle administratieve taken getackeld zijn voor je bevalling. Die persoonlijke service is uniek in het ziekenfondslandschap.
- 150 euro korting op je baby-uitzet bij Helan Zorgwinkel en een cadeautje van 30 euro bij de geboorte. Je kiest zelf wat je nodig hebt en kan deze korting opmaken tot je kindje 2 jaar is, geen haast dus.
- 25 euro preventiebonus, elk jaar opnieuw én voor elk lid van je gezin, voor fietshelmen, insectenwerende middelen of ander preventiemateriaal bij Helan Zorgwinkel.
- 200 euro luierkorting bij Helan kinderopvang en een korting op je administratieve bijdrage voor huishoudhulp als Helan-klant.
- 190 euro terugbetaling voor buitenschoolse opvang, speelpleinwerking, kampen en schooluitstappen.
- 3x een gratis Heyo-vakantiekamp ter waarde van € 175 per kamp. Ook hiermee is Helan uniek.
- Tot 50 euro terugbetaling voor sport per gezinslid per jaar, nog altijd het beste cijfer in de markt.
- Elke 5 jaar 1.500 euro terug voor logopedie.
Je kan op elke eerste dag van het nieuwe kwartaal van ziekenfonds veranderen, ook als je zwanger bent. Dit komt overeen met 1 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktober. Sluit je bijvoorbeeld bij ons aan op 1 februari? Dan nemen wij je dossier officieel over vanaf 1 april. Zo kan je vorige ziekenfonds alles afronden en ons een compleet dossier bezorgen, en verloopt je overdracht vlekkeloos en zonder wachttijd.
Wil je ook Hospitalia afsluiten tijdens je zwangerschap? Dan zijn er twee mogelijke scenario's:
- Beval je binnen de eerste 3 maanden na je aansluiting? Dan geldt een volledige wachttijd en is er geen tussenkomst vanuit de hospitalisatieverzekering.
- Beval je vanaf de 4de tot en met de 9de maand na je aansluiting? Dan kan je wel al rekenen op een tussenkomst in een tweepersoonskamer en krijg je dus een beperkte tussenkomst vanuit de hospitalisatieverzekering.
Je kan als je al zwanger bent dus niet vermijden dat je wachttijd moet doorlopen. Bij Helan hanteren we, net zoals de meeste verzekeraars, een wachttijd om de premie eerlijk en betaalbaar te houden.
Daarom is het slim om tijdig een hospitalisatieverzekering af te sluiten, liefst ruim vóór je zwangerschap. Zo ben je goed voorbereid en geniet je van de gemoedsrust dat je verzekerd bent voor onvoorziene kosten.
Veranderen van ziekenfonds kan makkelijk en snel online. Je hebt alleen je identiteitskaart en bankkaart nodig. Je vult een online registratieformulier in, een Helan-medewerker contacteert je en je bent klaar voor je overstap naar Helan. Je hoeft zelfs je oude ziekenfonds niet zelf op te zeggen.
During your pregnancy: 4 to 9 months
As your pregnancy nears its end, you qualify as an expectant mother for maternity leave and must also apply to Helan for your corresponding maternity allowance.
Prenatal exercises with a physiotherapist help you prepare physically and mentally for childbirth. You are reimbursed for 9 sessions through the statutory health insurance.
Postnatal care in the final month of your pregnancy is often a very welcome support. With assistance at home, you can take some time to rest before giving birth.
After the birth
You gave birth, congratulations!
Don’t forget to register your child with the civil registry of the city or municipality where the birth took place. Do this no later than 15 days after delivery.
If you have a copy of the birth certificate, submit it via the online birth file on My Helan so we can also arrange your child’s registration with Helan in one step. Afterwards, the birth bonus of 150 euros per affiliated parent will be paid out, together with your maternity allowance.
After your delivery, the paternity leave of the father or co-parent also begins, and you will additionally receive a monthly child benefit (the former child allowance).
Adoption or foster care
Have you recently adopted a child or taken a child into foster care? Congratulations! Once you register your child with Helan, your leave will start and your allowance will be paid out.
Adoption
- 6 basic weeks of adoption leave and a adoption bonus
- The adoption starting grant is requested from a recognised provider of the child benefit scheme.
Foster care
- 6 basic weeks of foster parent leave and a foster parent bonus
- The payment of the child benefit scheme is handled automatically.
- In addition to the child benefit scheme, foster parents also receive a foster care allowance.
Return to work
After a few wonderful first months with your baby, you may return to work:
- If you resume work before the end of your maternity leave, please provide us with a certificate of resumption of work.
- Are you breastfeeding? Then you are entitled to breastfeeding leave and breaks.
- If your child is ill and you have to work, rely on childcare at a preferential rate thanks to Helan.
Spending more time with your child(ren) is possible thanks to parental leave.
If, on medical advice, you need to stay home a bit longer, you will be considered incapacitated for work.
.2026-07-31-15-13-04.png)
Frequently asked questions about pregnancy and birth
Het eerste wat je moet doen is je werkgever op de hoogte brengen. Je doet dit aan de hand van een medisch attest met daarop de vermoedelijke bevallingsdatum.
Deze taakjes op je checklist zijn nuttig, maar niet verplicht:
- Een gratis adviesgesprek met een zwangerschapsconsulent bij Helan inplannen. Zo is Helan meteen ook op de hoogte van je zwangerschap. Handig bij je administratie en de aanvraag van voordelen.
- Kinderopvang zoeken in de buurt.
- Werkverwijdering regelen indien je risicovol werk uitoefent.
- Een vroedvrouw zoeken die je kan begeleiden.
Eigenlijk is zwangerschapsaangifte geen officiële term. Het wordt vaak gebruikt om aan te duiden dat je je zwangerschap bij je werkgever of ziekenfonds aankondigt.
Je zwangerschap aankondigen bij je werkgever
Je bezorgt je werkgever een medisch attest met daarop je vermoedelijke bevallingsdatum. Dat attest krijg je van je arts of gynaecoloog.
Je zwangerschap melden bij je ziekenfonds
Dit is niet verplicht, maar wel handig. Zo weet je zeker welke rechten en plichten je hebt tijdens je zwangerschap en na je bevalling. Meld je zwangerschap om alles op een rijtje te krijgen. Boek je een gratis adviesgesprek met een zwangerschapsconsulent? Dan zijn we meteen op de hoogte.
Niet te verwarren met de geboorteaangifte
Je doet de geboorteaangifte pas na de bevalling, en wel ten laatste 15 dagen erna. Dat doe je bij de burgerlijke stand van de stad of gemeente waar je kind geboren is.
Nee, het is niet verplicht om je ziekenfonds op de hoogte te brengen van je zwangerschap. Toch is het aangeraden om dit wel te doen. Pas als we op de hoogte zijn, kunnen we jou optimaal begeleiden doorheen je zwangerschap. Plan je een gratis adviesgesprek met een zwangerschapsconsulent? Dan is Helan meteen op de hoogte.
Je kan je zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof niet tegelijk opnemen. Je arbeidsovereenkomst kan maar op één manier geschorst zijn. Je kan de twee verloven wel na elkaar nemen: je laat je ouderschapsverlof aansluiten op je moederschapsverlof. Wil je liever op een later moment starten? Dat kan ook, tot je kind 12 jaar wordt.
As soon as your baby is born and you receive a copy of the birth certificate, you can apply for the birth premium via the online birth file. If both parents are affiliated with Helan, each of you will receive a birth premium. The sooner you submit your application, the sooner you will receive the premium.
You can apply for childcare directly via our website. Select your preference (daycare centre, childminder, or after-school care) and discover the available locations near you. We will contact you shortly for further follow-up.
Track and manage your benefit file on My Helan
- initiating your benefit file
- track your benefit payments
- add documents to your benefit file digitally
- request holidays, return to work, voluntary work
- and so much more!
Helan Independent Health Insurance Fund is the insurance agent (n° CDZ 5006c) for ‘MLOZ Insurance’, the VMOB of Independent Health Insurance Funds, (Register of Legal Entities in Brussels, 422.189.629, recognised under no. CDZ 750/01 for branches 2 and 18). View the data sheet and the General Terms and Conditions. Belgian law applies to the insurance contract. The term of the contract is whole life. In the event of any complaint, contact the complaints department of Helan Health Insurance Fund or the insurance ombudsman. For more information about purchasing this/these product(s), please contact Helan Health Insurance Fund. Helan Onafhankelijk ziekenfonds, Boomsesteenweg 5, 2610 Wilrijk, 0411.696.011, RPR Antwerpen, www.helan.be.
Discover everything about pregnancy
Also check the central file: everything about pregnancy.