Accueil familial et congé parental d'accueil
Vous venez d'accueillir un enfant en famille d'accueil ? Quelle bonne nouvelle ! En tant que nouveau parent d'accueil, vous avez droit, après avoir inscrit votre enfant chez Helan, à un congé, à des primes, au remboursement de l'aide maternelle et à une réduction dans la Boutique de soins Helan.
Mais ce n'est pas tout : en tant que parent d'accueil, vous bénéficiez également d'une règle de priorité avantageuse et d'un tarif minimum au sein des Crèches Helan.
Sur cette page
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Vous accueillez un enfant en famille d'accueil ? Organisez votre congé parental et vos indemnités
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En tant que famille d'accueil, vous avez également droit à de l'aide maternelle et à un congé parental
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Durée du congé parental d'accueil
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Conditions du congé parental d'accueil
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Pleegzorgvergoeding
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Avantages Helan en cas d'accueil familial
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Questions fréquemment posées sur l'accueil familial
Vous accueillez un enfant en famille d'accueil ? Organisez votre congé parental et vos indemnités
Neem je een pleegkind langdurig in je gezin op? Dan heb je als pleegouder recht op pleegouderverlof en een uitkering. Voor verplichtingen zoals een zitting in de rechtbank vraag je pleegzorgverlof aan. Ook het groeipakket en de pleegzorgtoeslag geven je een financieel duwtje in de rug.
Inscrivez votre enfant au registre de la population de la commune.
Transmettez à Helan :
- Le document de composition de ménage complété. Vous pouvez ensuite le charger sur Mon Helan.
- Une preuve de l'accueil familial.
- Si d'application, le nom de la mutualité précédente auprès de laquelle l'enfant était affilié·e.
Après l'inscription auprès de Helan, vous recevrez :
- des vignettes, après 10 jours
- une carte ISI+ via MyGov
En cas d'accueil familial à long terme, vous avez droit, en tant que parents d'accueil, à un congé parental et à une indemnité. L'accueil familial à long terme est un accueil dans le cadre duquel l'enfant restera chez vous pendant plus de 6 mois.
Vous devez demander votre congé parental d'accueil auprès de votre employeur.
Faites-le au moins 1 mois à l'avance.
Demandez vos indemnités d'accueil familial sur Mon Helan. Faites-le dans les 2 mois suivant l'inscription de votre enfant.
- Connectez-vous à Mon Helan.
- Sélectionnez la section Indemnités.
- Cliquez sur Incapacité de travail ou l'arrivée de bébé.
Remplissez le formulaire de demande
- Salariés : complétez le formulaire de demande avec votre employeur et rassemblez les pièces justificatives nécessaires.
- Indépendants : complétez la demande d'allocation d'accueil familial et rassemblez les pièces justificatives nécessaires.
- Transmettez-nous ce documents ainsi que les justificatifs numériquement ou par courrier à la Mutualité libre Helan, Boomsesteenweg 5 à 2610 Wilrijk, munis de vignettes.
Remplissez votre feuille de renseignements (uniquement pour les salariés)
- Complétez votre feuille de renseignements indemnités (partie client) de manière numérique sur Mon Helan. Faites-le immédiatement afin que nous puissions traiter votre dossier plus rapidement.
- Dès le début de votre congé parental d'accueil, nous contactons votre employeur pour obtenir une 'feuille de renseignements indemnités'.
Dès réception de tous les documents, nous traitons votre dossier.
Si votre dossier est en règle, vous recevrez une lettre avec le montant exact de la journée et nous commencerons le paiement. Grâce à Mon Helan vous pouvez suivre l'état actuel de votre demande à tout moment.
Le congé d'accueil familial ne doit pas être confondu avec le congé parental d'accueil. Contrairement au congé parental d'accueil, vous avez également droit à un congé d'accueil familial en cas de placement familial de court terme.
Un parent d'accueil salarié peut prendre 6 jours par année civile de congé pour accueil familial. Ce congé vous permet de remplir vos obligations liées à l'accueil d'un enfant dans votre famille, comme assister à une audience au tribunal.
Vous devez demander le congé d'accueil familial à votre employeur.
Informez-le au moins deux semaines à l'avance.
Vous devez demander les indemnités pour congé d'accueil à l'ONEM.
Pour ce faire, rendez-vous sur le site web de l'ONEM.
Dès que votre enfant accueilli fait partie de votre famille et que vous avez demandé les allocations familiales, le montant est automatiquement versé chaque mois.
Un enfant accueilli dans une famille d'accueil à long terme a droit, en plus du montant de base des allocations familiales, à une allocation d'accueil familial. Celle-ci s'élève à 69,59 euros par mois.
En tant que famille d'accueil, vous avez également droit à de l'aide maternelle et à un congé parental.
Vang je een heel jong pleegkind op? Dan heb je als pleegouder bijna dezelfde rechten als een biologische ouder. Je kan rekenen op kraamzorg en ouderschapsverlof om er volop voor je pleegkind te zijn.
Nos aides maternelles vous aident lorsque vous en avez besoin. Que ce soit pour prendre soin de votre bébé, s'occuper de vos autres enfants ou gérer vos tâches ménagères. À vous de choisir.
Chaque parent affilié a droit à un remboursement de 5 euros par heure, avec un maximum de 150 euros par an. Si les deux parents sont affiliés à Helan, vous avez donc droit à 300 euros pour l'aide maternelle.
Si vous avez besoin d'une aide supplémentaire pour le ménage ou le repassage, l'équipe de Helan Aide-ménagère se fera un plaisir de vous aider.
Le congé parental est un dispositif qui permet à un père ou à une mère de ne pas travailler pendant une certaine période, à mi-temps, à 4/5 ou à 9/10, afin de passer plus de temps avec son ou ses enfants.
Les parents d'accueil y ont également droit. Pour savoir comment en faire la demande et quelles sont les conditions, consultez la page consacrée au congé parental.
Bon à savoir
En plus du congé parental d'accueil, les salariés ont également droit à 6 jours de congé pour l'accueil familial d'un enfant. Cela permet aux parents d'accueil de remplir des obligations supplémentaires, telles que se présenter à des audiences au tribunal ou se rendre à des rendez-vous au service d'accueil familial.
Durée du congé parental d'accueil
- Pour l'accueil familial d'un enfant mineur, en tant que salariés, vous avez droit à 6 semaines de base par parent, le congé peut être prolongé de 4 semaines supplémentaires à répartir entre les deux parents.
- Le congé parental d'accueil doit débuter dans les 12 mois suivant l'inscription de l'enfant au registre de la population ou au registre des étrangers.
- La durée maximale du congé parental d'accueil peut être doublée et passer à 12 ou 14 semaines si l'enfant placé souffre :
- d'un handicap physique ou mental d'au moins 66 %
- d'une affection grave
Indemnités de congé d'accueil familial
Oui, l'ONEM accorde une indemnité pour chaque jour où vous êtes absent du travail. Ce montant est forfaitaire. Il est identique pour tous les travailleurs, quel que soit leur salaire.
Avantages Helan en cas d'accueil familial
Qui dit Helan, dit aussi avantages complémentaires et remboursements pour vous et votre enfant. Voici un aperçu de notre offre pour l'accueil familial :
Jusqu'à 300 € pour une aide maternelle ou une doula
L'aide maternelle vous accompagne pendant 1 mois avant et jusqu'à 3 mois après la naissance. Vous recevez un remboursement de 5 € par heure et par parent affilié, avec un maximum de 150 € par an.
Jusqu'à 300 € de prime d'accueil familial
Chouchoutez votre petit bout de chou. Notre prime d'accueil familial de 150 € par parent affilié vous apporte un petit coup de pouce financier.
50 % de réduction sur votre layette pour bébé dans la Boutique de soins Helan
Helan vous offre un bon départ avec 50 % de réduction sur tous les articles pour bébés dans la Boutique de soins Helan. La réduction maximale est de 150 € par enfant, en fonction de vos besoins.
Un cadeau supplémentaire d'une valeur de 30 €
Vous avez acheté votre layette pour bébé avec la réduction de 50 % ? Vous avez alors le choix entre ces deux cadeaux : Set pour nouveaux-nés de Naïf ou les blocs de construction de MOES Play.
Règle de priorité et tarif minimum dans les Crèches Helan
Enfin, en tant que parent d’un enfant placé en famille d’accueil, vous avez également droit au tarif minimum et à la priorité dans les Crèches Helan.
S'affilier à Helan Tous les avantages pour bébé et les jeunes parents
Questions fréquemment posées sur l'accueil familial
Vous n'êtes pas tenu·e de prendre l'intégralité de votre congé parental d'accueil. Vous devez toutefois prendre votre congé de manière ininterrompue, en semaines complètes et consécutives.
Les personnes sans emploi ou en incapacité de travail qui ne sont plus liées par un contrat de travail n'ont pas droit au congé parental d'accueil.
Oui, les indépendants ont également droit au congé parental d'accueil.
Oui, les travailleurs qui accueillent un enfant dans leur famille ont également droit au congé parental, depuis juillet 2025.
- Vous bénéficiez d'un congé parental d'accueil pour l'accueil et la prise en charge d'un enfant mineur qui restera chez vous pendant plus de 6 mois.
- Toute personne désignée comme parent d'accueil (même pour des périodes plus courtes) peut également prendre un congé d'accueil afin de remplir les obligations liées à cette désignation. Par exemple, pour assister à des audiences au tribunal ou pour se rendre à des rendez-vous auprès du service d'accueil familial.
Pleegouderverlof is er bij de start van een langdurige plaatsing. Je krijgt tot 6 weken verlof, tot 12 weken bij een kind met een beperking. Je werkgever betaalt de eerste 3 dagen. Daarna krijg je een uitkering van je ziekenfonds: 82 procent van je begrensd brutoloon.
Pleegzorgverlof neem je op tijdens een lopende plaatsing, bijvoorbeeld voor een gesprek met de pleegzorgdienst. Je hebt recht op 6 dagen per jaar per pleeggezin. De RVA betaalt hiervoor een vast dagbedrag, ongeveer 147 euro.
Pleegzorgvergoeding is geen verlofuitkering, maar een kostenvergoeding. Je krijgt ze van de Vlaamse overheid zolang je een pleegkind of pleeggast opvangt: tussen 9,42 en 28,20 euro per dag.
Kort gezegd: pleegouderverlof is eenmalig bij de start, pleegzorgverlof komt jaarlijks terug, en de pleegzorgvergoeding loopt continu door.
En savoir plus sur l'accueil familial
Félicitations, vous êtes devenu papa ou maman ! Vous souhaitez connaître vos droits et obligations en tant que parent d'accueil ? Nous sommes là pour vous aider.
Votre enfant a plus de 2 ans et demi et est prêt·e à profiter des joies des vacances ? Optez pour Heyo !
- Premier camp de vacances gratuit pour les enfants de 3 ans (*minimum 2 ans et demi au début du camp de vacances)
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Helan Onafhankelijk ziekenfonds, agent d’assurances (n° OCM 5006c) pour “MLOZ Insurance”, la SMA des Mutualités Libres, RPM Bruxelles (422.189.629, reconnue sous le n° OCM 750/01 pour les branches 2 et 18). Vous trouverez les fiches d’info et les conditions générales de chaque produit ici. Le droit belge est d’application sur le contrat d’assurance. Le contrat est conclu sans limite de temps. En cas de réclamation, vous pouvez vous adresser au service de médiation de Helan ou à l’Ombudsman des Assurances. Les avantages et services mentionnés sont réservés aux clients de Helan Onafhankelijk ziekenfonds en règle de paiement ponctuel des cotisations mutualistes. Si vous souhaitez davantage d’informations à propos de l’affiliation à ce/ces produit(s), vous pouvez vous adresser à la mutualité. Helan Onafhankelijk ziekenfonds - Boomsesteenweg 5 - 2610 Wilrijk - 0411.696.011 - RPR Antwerpen - www.helan.be.