Accueil familial et congé parental d'accueil

Vous venez d'accueillir un enfant en famille d'accueil ? Quelle bonne nouvelle ! En tant que nouveau parent d'accueil, vous avez droit, après avoir inscrit votre enfant chez Helan, à un congé, à des primes, au remboursement de l'aide maternelle et à une réduction dans la Boutique de soins Helan.

Mais ce n'est pas tout : en tant que parent d'accueil, vous bénéficiez également d'une règle de priorité avantageuse et d'un tarif minimum au sein des Crèches Helan.

Sur cette page

Vous accueillez un enfant en famille d'accueil ? Organisez votre congé parental et vos indemnités

Inscrivez votre enfant au registre de la population de la commune.

Helan est automatiquement informée et inscrit votre enfant comme personne à charge.

Après l'inscription auprès de Helan, vous recevrez :

  • des vignettes, après 10 jours
  • une carte ISI+ via MyGov

En cas d'accueil familial à long terme, vous avez droit, en tant que parents d'accueil, à un congé parental et à une indemnité. L'accueil familial à long terme est un accueil dans le cadre duquel l'enfant restera chez vous pendant plus de 6 mois.

Vous devez demander votre congé parental d'accueil auprès de votre employeur.

Faites-le au moins 1 mois à l'avance.

Demandez vos indemnités d'accueil familial sur Mon Helan. Faites-le dans les 2 mois suivant l'inscription de votre enfant.

  1. Connectez-vous à Mon Helan.
  2. Sélectionnez la section Indemnités.
  3. Cliquez sur Incapacité de travail ou l'arrivée de bébé.

Remplissez le formulaire de demande

  • Salariés : complétez le formulaire de demande avec votre employeur et rassemblez les pièces justificatives nécessaires.
  • Indépendants : complétez la demande d'allocation d'accueil familial et rassemblez les pièces justificatives nécessaires.
  • Transmettez-nous ce documents ainsi que les justificatifs numériquement ou par courrier à la Mutualité libre Helan, Boomsesteenweg 5 à 2610 Wilrijk, munis de vignettes.

Remplissez votre feuille de renseignements (uniquement pour les salariés)

  • Complétez votre feuille de renseignements indemnités (partie client) de manière numérique sur Mon Helan. Faites-le immédiatement afin que nous puissions traiter votre dossier plus rapidement.
  • Dès le début de votre congé parental d'accueil, nous contactons votre employeur pour obtenir une 'feuille de renseignements indemnités'.

Dès réception de tous les documents, nous traitons votre dossier.

Si votre dossier est en règle, vous recevrez une lettre avec le montant exact de la journée et nous commencerons le paiement. Grâce à Mon Helan vous pouvez suivre l'état actuel de votre demande à tout moment.

Le congé d'accueil familial ne doit pas être confondu avec le congé parental d'accueil. Contrairement au congé parental d'accueil, vous avez également droit à un congé d'accueil familial en cas de placement familial de court terme.

Un parent d'accueil salarié peut prendre 6 jours par année civile de congé pour accueil familial. Ce congé vous permet de remplir vos obligations liées à l'accueil d'un enfant dans votre famille, comme assister à une audience au tribunal.

Vous devez demander le congé d'accueil familial à votre employeur.

Informez-le au moins deux semaines à l'avance.

Vous devez demander les indemnités pour congé d'accueil à l'ONEM.

Pour ce faire, rendez-vous sur le site web de l'ONEM.

Dès que votre enfant accueilli fait partie de votre famille et que vous avez demandé les allocations familiales, le montant est automatiquement versé chaque mois.

Un enfant accueilli dans une famille d'accueil à long terme a droit, en plus du montant de base des allocations familiales, à une allocation d'accueil familial. Celle-ci s'élève à 69,59 euros par mois.
 

Demandez les allocations familiales

En tant que famille d'accueil, vous avez également droit à de l'aide maternelle et à un congé parental.

Nos aides maternelles vous aident lorsque vous en avez besoin. Que ce soit pour prendre soin de votre bébé, s'occuper de vos autres enfants ou gérer vos tâches ménagères. À vous de choisir.

Chaque parent affilié a droit à un remboursement de 5 euros par heure, avec un maximum de 150 euros par an. Si les deux parents sont affiliés à Helan, vous avez donc droit à 300 euros pour l'aide maternelle.

Si vous avez besoin d'une aide supplémentaire pour le ménage ou le repassage, l'équipe de Helan Aide-ménagère se fera un plaisir de vous aider.

Demandez de l'aide maternelle

Le congé parental est un dispositif qui permet à un père ou à une mère de ne pas travailler pendant une certaine période, à mi-temps, à 4/5 ou à 9/10, afin de passer plus de temps avec son ou ses enfants.

Les parents d'accueil y ont également droit. Pour savoir comment en faire la demande et quelles sont les conditions, consultez la page consacrée au congé parental.

 

Bon à savoir

En plus du congé parental d'accueil, les salariés ont également droit à 6 jours de congé pour l'accueil familial d'un enfant. Cela permet aux parents d'accueil de remplir des obligations supplémentaires, telles que se présenter à des audiences au tribunal ou se rendre à des rendez-vous au service d'accueil familial.

Durée du congé parental d'accueil

  • Pour l'accueil familial d'un enfant mineur, en tant que salariés, vous avez droit à 6 semaines de base par parent, le congé peut être prolongé de 4 semaines supplémentaires à répartir entre les deux parents.
  • Le congé parental d'accueil doit débuter dans les 12 mois suivant l'inscription de l'enfant au registre de la population ou au registre des étrangers.
  • La durée maximale du congé parental d'accueil peut être doublée et passer à 12 ou 14 semaines si l'enfant placé souffre :
    • d'un handicap physique ou mental d'au moins 66 %
    • d'une affection grave

Conditions du congé parental d'accueil

  • Pour bénéficier du congé parental d'accueil en tant que parent accueilli, l'enfant accueilli doit :
    • être enregistré à l'adresse des parents accueilli.
    • être mineur.
  • Le congé parental d’accueil est uniquement possible en cas d'accueil familial de longue durée. L'accueil familial de longue durée est un accueil au cours duquel il est clair dès le début que l'enfant séjournera au minimum 6 mois au sein de la même famille d'accueil auprès de vous comme parent d’accueil. Vous n'y avez pas droit dans le cas d'un accueil de soutien, d'urgence, de courte durée ou thérapeutique.
  • Les parents salariés ou indépendants, ainsi que les co-parents, ont droit au congé parental d'accueil, mais les parents sans emploi en sont exclus.

Indemnités de congé parental d'accueil

Salariés

  • Votre employeur paie les 3 premiers jours de votre congé parental d'accueil.
  • Pour le reste de la période, Helan verse une indemnité pour tous les jours de la semaine, à l'exception du dimanche. Cette indemnité s'élève à 82 % du salaire brut plafonné.

Indépendants

  • L'indemnité pour congé parental d'accueil pour les indépendants est un montant forfaitaire versé en une seule fois pour toute la période, au plus tard 1 mois après le début de votre congé parental d'accueil.
  • Ce montant est lié à l'index. Il augmente donc lorsque les indemnités sociales sont indexées.
  • Montant de l'indemnité pour le congé parental d'accueil

Indemnités de congé d'accueil familial

Oui, l'ONEM accorde une indemnité pour chaque jour où vous êtes absent du travail. Ce montant est forfaitaire. Il est identique pour tous les travailleurs, quel que soit leur salaire.

Avantages Helan en cas d'accueil familial

Qui dit Helan, dit aussi avantages complémentaires et remboursements pour vous et votre enfant. Voici un aperçu de notre offre pour l'accueil familial :

Jusqu'à 300 € pour une aide maternelle ou une doula

L'aide maternelle vous accompagne pendant 1 mois avant et jusqu'à 3 mois après la naissance. Vous recevez un remboursement de 5 € par heure et par parent affilié, avec un maximum de 150 € par an.

Jusqu'à 300 € de prime d'accueil familial

Chouchoutez votre petit bout de chou. Notre prime d'accueil familial de 150 € par parent affilié vous apporte un petit coup de pouce financier.

50 % de réduction sur votre layette pour bébé dans la Boutique de soins Helan

Helan vous offre un bon départ avec 50 % de réduction sur tous les articles pour bébés dans la Boutique de soins Helan. La réduction maximale est de 150 € par enfant, en fonction de vos besoins.

Un cadeau supplémentaire d'une valeur de 30 €

Vous avez acheté votre layette pour bébé avec la réduction de 50 % ? Vous avez alors le choix entre ces deux cadeaux : Set pour nouveaux-nés de Naïf ou les blocs de construction de MOES Play.

Tous les avantages pour bébé et les parents

Questions fréquemment posées sur l'accueil familial

Je bent niet verplicht je pleegouderverlof volledig op te nemen. Je moet je verlof wel ononderbroken opnemen in volledige en opeenvolgende weken.

Werklozen en arbeidsongeschikte personen die niet meer gebonden zijn door een arbeidscontract, hebben geen recht op pleegouderverlof.

Ja, ook zelfstandigen hebben recht op pleegouderverlof.

Ja, werknemers die een kind in pleegzorg nemen hebben sinds juli 2025 ook recht op ouderschapsverlof.

  • Je krijgt pleegouderverlof voor het onthaal en de zorg van een minderjarig kind dat langer dan 6 maanden bij jou zal blijven.
  • Iedereen die als pleegouder is aangesteld (ook voor kortere periodes), kan ook pleegzorgverlof opnemen om de verplichtingen na te komen die deze aanstelling met zich meebrengt. Bijvoorbeeld om zittingen in de rechtbank bij te wonen of voor afspraken bij de dienst voor pleegzorg.

En savoir plus sur l'accueil familial

Félicitations, vous êtes devenu papa ou maman ! Vous souhaitez connaître vos droits et obligations en tant que parent d'accueil ? Nous sommes là pour vous aider.

Congé parental
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Reprise du travail
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Régimes de congé lors d'une grossesse ou d'un accueil familial
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Votre enfant a plus de 2 ans et demi et est prêt·e à profiter des joies des vacances ? Optez pour Heyo !

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Helan Onafhankelijk ziekenfonds, agent d’assurances (n° OCM 5006c) pour “MLOZ Insurance”, la SMA des Mutualités Libres, RPM Bruxelles (422.189.629, reconnue sous le n° OCM 750/01 pour les branches 2 et 18). Vous trouverez les fiches d’info et les conditions générales de chaque produit ici. Le droit belge est d’application sur le contrat d’assurance. Le contrat est conclu sans limite de temps. En cas de réclamation, vous pouvez vous adresser au service de médiation de Helan ou à l’Ombudsman des Assurances. Les avantages et services mentionnés sont réservés aux clients de Helan Onafhankelijk ziekenfonds en règle de paiement ponctuel des cotisations mutualistes. Si vous souhaitez davantage d’informations à propos de l’affiliation à ce/ces produit(s), vous pouvez vous adresser à la mutualité. Helan Onafhankelijk ziekenfonds - Boomsesteenweg 5 - 2610 Wilrijk - 0411.696.011 - RPR Antwerpen - www.helan.be.