Calendrier de paiement 2026
La date de paiement de votre indemnité dépend de votre statut : salarié·e, sans emploi, ou indépendant·e. Elle dépend également de la durée de votre incapacité de travail, inférieure ou supérieure à 1 an.
Attention, le calendrier commence uniquement après le premier versement de votre indemnité.
Date de paiement des indemnités
Consultez le calendrier 2026 pour savoir quel jour nous verserons votre revenu de remplacement sur votre compte bancaire. En fonction de votre banque, quelques jours peuvent être nécessaires avant que le montant ne soit crédité sur votre compte.
Quel est le montant de votre indemnité en 2026 ?
En cas d'incapacité de travail, vous pouvez percevoir un revenu de remplacement de Helan. Au cours de la première année d'incapacité de travail, vous percevez des indemnités d'incapacité de travail primaire.
À partir de la deuxième année, vous obtenez le statut « d'invalidité » et percevez dès lors des indemnités d’invalidité. Les règles sont différentes pour les travailleurs salariés, les demandeurs d’emploi et les travailleurs indépendants.
Vous pouvez consulter la liste de vos paiements pour incapacité de travail sur Mon Helan.
Vous aimeriez recevoir une notification lorsque votre indemnité a été versée ?
Indiquez-le dans votre profil sur Mon Helan. Attention, l'heure à laquelle vous recevez cet e-mail varie chaque mois.
Une réponse à toutes vos questions concernant vos indemnités
Le mode de calcul des indemnités à temps partiel dépend du type d'activité à temps partiel que vous reprenez. Votre indemnité est répartie sur l'intégralité du mois, et l'indemnité est partiellement réduite chaque jour. Nous ne nous payons donc pas uniquement pour les jours où vous ne travaillez pas progressivement.
Ouvrier·ère ou employé·e
Vos indemnités sont calculées sur la base du nombre d’heures travaillées par mois, ce que l’on appelle la 'fraction d’occupation'. Cette fraction équivaut à Q/S : Q représente le nombre d’heures que vous travaillez à temps partiel avec l’accord du médecin conseil, et S représente le nombre d’heures de travail d’un salarié à temps plein dans l’entreprise. Vos indemnités ne seront pas complètement réduites : 20 % de vos indemnités seront exonérées selon la fraction d’occupation.
Un exemple général : Vous êtes en incapacité de travail et vous percevez un montant de 50 euros par jour.
- Q : Le médecin conseil vous autorise à travailler 10 heures par semaine.
- S : Le nombre normal d’heures de travail dans votre emploi est de 38.
- Q/S donne donc 10/38 = 26,31%.
- 20% en est exonéré.
- Votre indemnité journalière est réduite de 6 % :50 euros - 6% = 47 euros.
Nous ne pouvons calculer et verser vos indemnités qu’après avoir reçu la déclaration mensuelle de votre employeur. Votre employeur doit nous envoyer la déclaration par voie électronique.
Gardien·ne d’enfants
- La première année de travail autorisé : -25%
- À partir de la deuxième année de travail autorisé : -50%
Employé·e dans un atelier protégé ou social, ou dans une entreprise de travail adapté
Vos indemnités ne seront pas réduites. La 'déclaration en cas d’activité salariée autorisée' n’est pas nécessaire.
Attention ! Vous devez toujours présenter une demande de travail à temps partiel au médecin conseil, même en cas de prolongation d’un accord.
Conseiller·ère communal·e ou membre du conseil du CPAS*
Vos indemnités ne seront pas réduites.
* Non valable pour le mandat de président·e du conseil
Le mode de calcul des indemnités à temps partiel dépend du type d'activité à temps partiel que vous reprenez.
Vous êtes indépendant·e et reprenez une activité à temps partiel comme indépendant·e ou comme salarié·e OU vous êtes salarié·e et reprenez une activité à temps partiel comme indépendant·e.
- Les 6 premiers mois de travail à temps partiel : vos indemnités ne seront pas réduites.
- Du premier jour du 7e mois jusqu’au 31 décembre de la 3e année suivant l’année de début de l’activité à temps partiel : votre indemnité journalière est réduite de 10 %.
- À partir du 1er janvier de la 4e année suivant l’année du début de l’autorisation : réduction des indemnités en fonction du revenu professionnel en tant que travailleur indépendant de 3 ans auparavant.
Un exemple : Vous travaillez à temps partiel en tant qu’indépendant à partir du 1/4/2021.
- Du 1/4/2021 au 30/9/2021 : pas de réduction de l’indemnité journalière.
- Du 1/10/2021 au 31/12/2024 : -10% de l’indemnité journalière.
- A partir du 1/1/2025 : réduction des revenus basée sur les revenus professionnels perçus en tant qu’indépendant en 2022.
Les indemnités complémentaires d’incapacité de travail à temps partiel sont payées 1 fois par mois, après réception de la 'déclaration en cas d’activité autorisée en tant que travailleur salarié'. Dans la mesure où c’est votre employeur qui complète et nous transmet cette déclaration, la date de paiement des indemnités est variable.
Le montant de précompte professionnel retenu sur vos indemnités est très faible, voire nul. Par conséquent, si vous percevez à la fois des indemnités et un salaire, vous aurez une facture fiscale plus élevée.
Si vous vous attendez à ce que votre facture fiscale soit plus élevée que d’habitude, nous vous recommandons d’effectuer des paiements anticipés trimestriels correspondant au supplément d’impôt estimé. À cette fin, vous pouvez estimer les impôts qui seront à payer à l’aide de Tax-Calc. Il s’agit du module de calcul en ligne anonyme du gouvernement. Si vous effectuez suffisamment de versements anticipés, vous aurez droit à un bonus et en fin de compte, vous paierez moins d’impôts !
Vous trouverez davantage d’informations sur les versements anticipés de votre supplément fiscal sur le site Internet du Service public fédéral Finances. Ou contactez le service des contributions de votre région.
Tant les indemnités d'incapacité de travail primaire que les indemnités d'invalidité constituent un revenu de remplacement. Vous devez déclarer votre revenu de remplacement dans votre déclaration d'impôts annuelle.
- Un précompte professionnel maximal de 11,11 % est retenu pour les personnes salariées, demandeuses d'emploi et indépendantes.
- Un maximum de 3,5 % est retenu sur les indemnités d'invalidité pour le financement du secteur des pensions. Ce montant est versé au Service fédéral des pensions (uniquement valable pour les personnes salariées et les demandeuses d'emploi).
En savoir plus sur l’incapacité de travail
Vous voulez connaître vos droits et vos obligations pendant votre incapacité de travail ? Ou à quoi il faut faire attention lorsque vous reprenez le travail ? Nous nous ferons un plaisir de vous aider.
Helan Onafhankelijk ziekenfonds, agent d’assurances (n° OCM 5006c) pour “MLOZ Insurance”, la SMA des Mutualités Libres, RPM Bruxelles (422.189.629, reconnue sous le n° OCM 750/01 pour les branches 2 et 18). Vous trouverez les fiches d’info et les conditions générales de chaque produit ici. Le droit belge est d’application sur le contrat d’assurance. Le contrat est conclu sans limite de temps. En cas de réclamation, vous pouvez vous adresser au service de médiation de Helan ou à l’Ombudsman des Assurances. Les avantages et services mentionnés sont réservés aux clients de Helan Onafhankelijk ziekenfonds en règle de paiement ponctuel des cotisations mutualistes. Si vous souhaitez davantage d’informations à propos de l’affiliation à ce/ces produit(s), vous pouvez vous adresser à la mutualité. Helan Onafhankelijk ziekenfonds - Boomsesteenweg 5 - 2610 Wilrijk - 0411.696.011 - RPR Antwerpen - www.helan.be.