Après un an d’incapacité de travail

La première année d’incapacité de travail, nous parlons « d’incapacité de travail primaire ». À partir de la deuxième année d’incapacité de travail, vous passez en 'invalidité' Vous percevrez alors des indemnités d’invalidité. 'L’invalidité' est ici un terme qui désigne le fait d’être en incapacité de travail pendant plus d’un an.

Qu’est-ce que l’invalidité ?

Lorsque vous êtesen incapacité de travail pendant plus d’un an, vous obtenez le statut 'd’invalidité'. L’invalidité ne doit pas être confondue avec un handicap ou une déficience. Il s’agit simplement d’un terme juridique pour désigner une incapacité de travail de longue durée. Vous percevrez des indemnités d’invalidité à partir de la deuxième année. Helan vous enverra à l’avance les documents nécessaires. Vous ne devez donc pas en prendre l’initiative. 

Dès le passage en invalidité, le médecin-conseil de la mutualité rédige une proposition pour le Conseil médical de l’invalidité en vue de la prolongation de votre reconnaissance médicale. Dès lors, la reconnaissance médicale est accordée par le Conseil médical de l’invalidité et non plus par le médecin-conseil de la mutualité. À partir du passage en l’invalidité, vous n’avez plus besoin de nous fournir les déclarations de prolongation de votre incapacité de travail.

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Quel est le montant des indemnités d’invalidité ?

Les indemnités d’invalidité sont payées par votre mutualité. Pour les travailleurs salariés et les demandeurs d’emploi, le montant dépend de votre salaire journalier moyen et de votre situation familiale :

  • avec charge de famille : 65 % du salaire journalier moyen (avec un plafond) ;
  • isolé : 55 % du salaire journalier moyen (plafonné) ;
  • cohabitant : 40 % du salaire journalier moyen (plafonné).

Un maximum de 3,5 % est déduit des indemnités d’invalidité pour le secteur des pensions.

Les indemnités d’invalidité pour les travaillleurs indépendants sont un montant journalier fixe et forfaitaire. Le montant des indemnités dépend de :

  • votre situation familiale,
  • l’arrêt ou non de votre activité d’indépendant et
  • l’assimilation de la période de maladie et d’invalidité par l’INASTI (Institut national d’assurances sociales pour travailleurs indépendants).

Vous pouvez également prétendre, dans certaines conditions, à une prime de rattrapage et à une indemnité forfaitaire pour aide de tiers.

En savoir davantage sur la prime de rattrapage 

Davantage d’informations sur l’indemnité pour aide de tiers

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À quoi ai-je droit pendant mes indemnités d’invalidité ?

Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus d’un an, vous pouvez aussi avoir droit à :

  • des tarifs sociaux pour le téléphone, la téléphonie mobile ou Internet,
  • une réduction de loyer pour les logements sociaux,
  • une réduction d’impôt (impôt sur le revenu et précompte immobilier),
  • une aide au loyer ou prime d’installation de la Région flamande,
  • une réduction des droits de succession.

Pour certains avantages, il suffit de pouvoir fournir une attestation d’incapacité de travail de 66 %. Vous pouvez télécharger vous-même cette attestation sur Mon Helan. D’autres avantages sont assortis de conditions supplémentaires, tel que le droit à l’intervention majorée.

Les indemnités d’invalidité sont-elles imposables ?

Aucun précompte professionnel n’est prélevé sur les indemnités d’invalidité. Cependant, les indemnités d’invalidité ne sont pas exonérées d’impôt. Le règlement se fait lors de l’imposition de l’année suivante. Les versements anticipés permettent d’éviter une facture fiscale élevée.

En savoir davantage sur la déclaration d’impôts

Attention en tant qu'indépendant à titre principal

Les indépendants à titre principal qui sont en incapacité de travail de longue durée arrêtent souvent leur activité indépendante auprès de la caisse sociale. Cependant, cela entraîne la perte du droit à une indemnité de maladie.

Vous vous trouvez dans cette situation ? Renseignez-vous alors auprès de votre caisse sociale sur les options disponibles. Soit vous maintenez votre activité indépendante, soit vous pouvez demander une assimilation pour raison de maladie. Dans les deux cas, vous conservez ainsi le droit à une indemnité.

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