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À partir du 1er janvier 2024, si une incapacité de travail survient pendant une période de vacances annuelles, les travailleurs pourront conserver leurs jours de vacances pour les prendre plus tard.
La loi sur les contrats de travail prévoit un certain nombres d'obligations pour le travailleur en cas de maladie ou d'accident. Vous devez notamment informer immédiatement votre employeur de votre incapacité de travail, et présenter un certificat médical si une convention collective de travail ou le règlement de travail l'exige, ou si votre employeur vous le demande.
À partir du 1er janvier 2024 certaines modifications des obligations seront d'application, pour les travailleurs dont l'incapacité de travail survient durant une période de vacances annuelles :
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