Attestation de vacances

Vous êtes en incapacité de travail à la suite d'une maladie, d'un accident ou d'un congé de maternité ? JJusqu’en 2023, il était indispensable en tant que salarié ou demandeur d'emploi de faire remplir une attestation de vacances par votre employeur ou votre organisme de chômage si vous étiez toujours en incapacité de travail à la fin de l’année, et que vous n’aviez pas encore pu utiliser tous vos congés.

À partir de 2024, ce n'est plus nécessaire, car les jours de congé non utilisés pourront être reportées à l'année civile suivante. Vous pourrez donc bénéficier de l'intégralité de vos indemnités même si vous n'avez pas pris tous vos jours de congé.

Vous avez des questions concernant le report de vos jours de vacances ? N’hésitez pas à contacter votre employeur.