Une assurance hospitalisation collective, qu'est-ce que c'est ?
Une assurance hospitalisation collective est une assurance généralement proposée par les employeurs à leurs travailleurs. Ce type d'assurance présente des avantages aussi bien pour le travailleur que pour l'employeur, mais engendre aussi plusieurs risques. Découvrez-en plus sur cette page.
Qu'est-ce qu'une assurance hospitalisation collective ?
Une assurance hospitalisation collective est une assurance hospitalisation dont vous pouvez bénéficier via votre employeur. Cette assurance couvre les frais d'hospitalisation des travailleurs lors de leur admission à l'hôpital. Pendant la durée de votre contrat de travail, vous êtes assuré.e selon les conditions de la police sélectionnée par votre employeur.
Quels sont les avantages d'une assurance hospitalisation collective ?
Une assurance hospitalisation via l'employeur présente de nombreux avantages, aussi bien pour les travailleurs que pour leur employeur. Vous les retrouvez ci-dessous.
Avantages pour les travailleurs
Une assurance collective via l'employeur présente de nombreux avantages pour les travailleurs. En tant que travailleur, vous avez ainsi accès à une couverture étendue pour un prix avantageux. Certains employeurs prennent la totalité de la cotisation en charge, d'autres seulement une partie. Cela reste dans tous les cas une solution avantageuse. Les travailleurs n'ont donc aucun souci à se faire concernant les frais médicaux engendrés par une hospitalisation imprévue. Un avantage supplémentaire est que ce type d'assurance est souvent proposé pour toute la famille. Votre partenaire et vos enfants sont donc aussi assurés avantageusement.
Avantages pour l'employeur
Une assurance hospitalisation collective est avantageuse non seulement pour le travailleur, mais également pour l'employeur. Le fait de proposer ce type de police peut permettre à une entreprise d'attirer des travailleurs talentueux, et de les garder. De plus, les travailleurs ayant un accès aisé aux soins médicaux sont souvent en meilleure santé. Et dans certains cas, cela peut aussi présenter un avantage fiscal intéressant pour l'employeur.
Quels sont les inconvénients d'une assurance hospitalisation collective ?
Une assurance collective est généralement avantageuse pour les travailleurs. Mais dans certains cas, quelques inconvénients peuvent aussi y être liés.
Pas adapté à votre situation personnelle
Les polices des assurances hospitalisation collectives sont souvent assez générales, et sont d'application pour toute l'entreprise. Il n'est pas possible d'adapter la couverture à la situation personnelle individuelle des travailleurs.
Perte de l'assurance en cas de changement d'emploi ou de pension
Si vous changez d'emploi, ou que vous prenez votre pension, vous courez le risque de perdre votre assurance hospitalisation via votre employeur. Vous n'êtes alors plus protégé, en devez souscrire à votre propre assurance. Pour ce faire, vous devez souvent compléter un questionnaire médical, et les frais de cotisation de départ sont plus élevés. Heureusement, il existe des alternatives !
Hospitalia Continuité est la police d'attente de la Mutualité Helan. Lorsque votre assurance hospitalisation collective prend fin, vous êtes assuré le jour même de manière avantageuse par l'une de nos assurances hospitalisation grâce à Hospitalia Continuité. Et ceci sans stage d'attente, sans nouveau questionnaire médical, et sans coûts supplémentaires.
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