Een collectieve hospitalisatieverzekering
Een collectieve hospitalisatieverzekering is een type verzekering dat vaak wordt aangeboden door werkgevers aan hun medewerkers. Zo'n type hospitaliastieverzekering kan zowel voor de werkgever als werknemer voordelen bieden, maar houdt ook risico's in. Ontdek er alles over op deze pagina.
Op deze pagina
- Wat is een collectieve hospitalisatieverzekering?
- Is een hospitalisatieverzekering via werkgever verplicht?
- Wat zijn de voordelen van een hospitalisatieverzekering via de werkgever
- Wat zijn de nadelen van een hospitalisatieverzekering via de werkgever?
- Wat met je collectieve hospitalisatieverzekering na ontslag?
- Collectieve hospitalisatieverzekering overnemen na je pensioen?
Wat is een collectieve hospitalisatieverzekering?
Een collectieve hospitalisatieverzekering wordt ook wel een werkgeverspolis genoemd. Dit is een hospitalisatieverzekering die je aangeboden krijgt van en via jouw werkgever. Deze verzekering dekt de kosten voor werknemers die te maken krijgen met een ziekenhuisopname. Tijdens de looptijd van je contract ben je verzekerd volgens de specifieke voorwaarden van je werkgeverspolis.
Is een collectieve hospitalisatieverzekering via de werkgever verplicht?
Een hospitalisatieverzekering via de werkgever is niet verplicht, maar wel een veelgebruikt voordeel. Werkgevers bieden dit aan om werknemers te beschermen tegen hoge medische kosten bij ziekenhuisopname. Wil je overstappen naar een individuele verzekering of nadenken over een wachtpolis hospitalisatieverzekering? Controleer eerst goed wat jouw huidige verzekering dekt en welke voorwaarden er gelden. Als je werkgever geen hospitalisatieverzekering aanbiedt, kun je zelf een oplossing zoeken, zoals een hospitalisatieverzekering afsluiten bij Helan.
Wat zijn de voordelen van een collectieve hospitalisatieverzekering via de werkgever?
Een hospitalisatieverzekering via het werk heeft verschillende voordelen. Zowel voor de werknemers als voor de werkgevers. We sommen ze hieronder even op.
Voordelen voor werknemers
Een werkgeverspolis biedt verschillende voordelen voor de werknemers. Het belangrijkste voordeel is dat je als werknemer toegang krijgt tot een uitgebreide dekking aan een voordelige prijs. Sommige werkgevers nemen het volledige bedrag op zich, anderen een deeltje waardoor het sowieso een betaalbaar alternatief blijft. Werknemers hoeven zich dus geen zorgen te maken over medische kosten die bij onverwachte ziekenhuisopnames komen kijken. Een bijkomend voordeel is dat werkgevers de verzekering vaak aanbieden voor heel het gezin. Zo zijn ook je partner en eventuele kinderen voordelig verzekerd.
Voordelen voor werkgevers
Niet enkel voor de medewerkers, maar ook voor de werkgevers kan een collectieve hospitalisatieverzekering voordelen bieden. Zo kan het aanbieden van een aantrekkelijke werkgeverspolis ervoor zorgen dat je als bedrijf talentvolle medewerkers aantrekt en ook behoudt. Werknemers met een goede toegang tot medische zorg zijn vaak ook gezonder. En in sommige gevallen kan dit ook een fiscaal voordeel voor de werkgever opbrengen.
Wat zijn de nadelen van een collectieve hospitalisatieverzekering via de werkgever?
Een werkgeverspolis is een voordeel voor de werknemers. Maar hier kunnen in bepaalde gevallen ook nadelen aan verbonden zijn. Het grootste nadeel is dat je collectieve hospitalisatieverzekering niet aangepast is aan je individuele situatie. Vaak zijn werkgeverspolissen algemeen en gelden ze voor het hele bedrijf. Er is geen mogelijkheid om de dekking van je collectieve hospitalisatieverzekering aan te passen aan de individuele behoefte van de medewerkers.
Wat met je collectieve hospitalisatieverzekering na ontslag?
Wanneer je verandert van werk, loop je het risico om je hospitalisatieverzekering via de werkgever te verliezen. Je bent hierna niet meer beschermd en moet opnieuw aansluiten bij een verzekering. Vaak moet je dan een medische vragenlijst invullen en ligt de instappremie hoger. Gelukkig bestaan hier oplossingen voor!
Wat is een wachtpolis?
Een wachtpolis hospitalisatieverzekering is een tijdelijke verzekering die je beschermt tegen hoge medische kosten wanneer je (nog) geen actieve hospitalisatieverzekering hebt. Dit is bijvoorbeeld handig als je overstapt van een collectieve verzekering via je werkgever naar een individuele polis, of tijdens periodes van werkloosheid. Met een wachtpolis blijf je verzekerd zonder onderbreking, zodat je niet onverwacht voor hoge kosten komt te staan. Het is een slimme oplossing om continuïteit in je dekking te garanderen, zeker als je weet dat je later opnieuw een hospitalisatieverzekering nodig hebt.
Hospitalia Continuïteit: de wachtpolis van Helan
Hospitalia Continuïteit is de wachtpolis van Helan Ziekenfonds. Wanneer je collectieve hospitalisatieverzekering stopt, ben je dezelfde dag alweer betaalbaar verzekerd bij één van onze hospitalisatieverzekeringen dankzij Hospitalia Continuïteit. En dit allemaal zonder wachttijd, nieuwe medische vragenlijst en extra kosten.
Collectieve hospitalisatieverzekering overnemen na je pensioen?
Bij een pensioen stopt ook vaak de collectieve hospitalisatieverzekering via de werkgever. Gelukkig bieden verzekeraars de mogelijkheid om de polis individueel verder te zetten. Dit heet een "verworven recht". Je behoudt dezelfde dekking, maar betaalt de premie voortaan zelf. Het is slim om tijdig informatie op te vragen over de voorwaarden en kosten. Zo kan je indien nodig op tijd aansluiten bij Hospitalia Continuïteit om na je pensioen een hospitalisatieverzekering via Helan te nemen aan gunstige voorwaarden. Zo geniet je zorgeloos van je pensioen!
Nood aan advies of begeleiding?
Heb je een vraag over onze formules, de dekking of de prijs? We helpen je graag! Je kan onze klantenadviseurs contacteren via verschillende kanalen. Samen bekijken we jouw vraag of situatie.
Lees meer over hospitalisatieverzekering
Helan Onafhankelijk ziekenfonds is verzekeringsagent (n° CDZ 5006c) voor ‘MLOZ Insurance’, de VMOB van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, (RPR Brussel, 422.189.629, erkend onder nr. CDZ 750/01 voor de takken 2 en 18). Bekijk de infofiche en de algemene voorwaarden. Het Belgische recht is van toepassing op het verzekeringscontract. De looptijd van het contract is levenslang. Bij klachten contacteer je de klachtendienst van Helan Onafhankelijk ziekenfonds of de Ombudsman van de Verzekeringen. Voor meer informatie over de aansluiting bij dit/deze product(en) kun je terecht bij Helan Onafhankelijk ziekenfonds. Helan Onafhankelijk ziekenfonds, Boomsesteenweg 5, 2610 Wilrijk, 0411.696.011, RPR Antwerpen, www.helan.be.