Helan Huishoudhulp behaalt Referentiebewijs Inclusief Ondernemen 2025

Waarom inclusie centraal staat bij Helan Huishoudhulp

Bij Helan Huishoudhulp geloven we sterk in de kracht van een divers team. Dit zorgt niet alleen voor een betere dienstverlening, maar versterkt ook onze bedrijfscultuur. Onze inspanningen op het gebied van inclusie gaan verder dan regelgeving. We creëren een omgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd, gerespecteerd en ondersteund voelen, met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Als sociaal ondernemer investeren we alle winsten terug in onze organisatie en onze medewerkers. Dit helpt ons om duurzaam en toekomstgericht te blijven, met een nadruk op continue verbetering en ontwikkeling.

Hoe Helan Huishoudhulp inclusiviteit in de praktijk brengt

Ons engagement voor inclusief ondernemen vertaalt zich in concrete initiatieven:

• Actieve wervingsstrategieën gericht op diversiteit.
• Opleidingen en sensibilisering rond inclusie en gelijkheid.
• Individuele begeleiding en ondersteuning op maat van onze huishoudhulpen.
•  Samenwerkingen met inclusieve organisaties die gelijke kansen bevorderen.

Daarnaast zetten we ons actief in voor de realisatie van de 7 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) van de VN:

1. Geen armoede
   Helan Huishoudhulp streeft naar het verminderen van armoede door stabiele en goed betaalde banen aan te bieden.
2. Goede gezondheid en welzijn
   We promoten gezondheid en welzijn bij al onze medewerkers door een gezonde werkomgeving en toegang tot gezondheidszorg.
3. Kwaliteitsonderwijs
   Ondersteuning van levenslang leren en opleidingen voor huishoudhulpen.
4. Gendergelijkheid
   Bevordering van gendergelijkheid door te zorgen voor gelijke kansen voor al onze medewerkers.
5. Waardig werk en economische groei
   Het creëren van waardig werk voor al onze huishoudhulpen en bijdragen aan de economische groei door het investeren in onze medewerkers.
6. Verminderde ongelijkheden
   Door inclusieve wervingsstrategieën en beleid verminderen we ongelijkheden binnen onze organisatie en in de samenleving.
7. Partnerschappen om doelstellingen te bereiken
   Onze partnerships met andere organisaties zijn gericht op het bevorderen van deze doelstellingen.

De impact van het certificaat op onze toekomst

Het behalen van het Referentiebewijs Inclusief Ondernemen 2025 moedigt ons aan om onze inspanningen verder te zetten en ons beleid te blijven optimaliseren. Inclusiviteit blijft een kernwaarde binnen Helan Huishoudhulp, met als doel een positieve impact te hebben op medewerkers, klanten en de bredere sector.