Mantelzorgers behouden tijdelijk hun werkloosheidsuitkering: wat verandert er?

Kort samengevat

• Mantelzorgers behouden hun werkloosheidsuitkering
• Mantelzorgers moeten tijdelijk niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt
• De maatregel geldt maximaal 12 maanden, tot en met 31 december 2026
• De aanvraag verloopt eenvoudiger met een erkenning als mantelzorger die het ziekenfonds toekent

Waarom deze maatregel?

Sinds begin 2026 dreigden sommige mantelzorgers hun werkloosheidsuitkering te verliezen. Om dat te vermijden, werden de uitsluitingen tijdelijk opgeschort. Een nieuwe hervorming ging in op 26 februari 2026.

Daardoor kunnen mantelzorgers een verlaagde uitkering behouden als ze voor een naaste zorgen. Zo blijven hun rechten beschermd en krijgen ze erkenning voor hun inzet.

De maatregel werkt retroactief en geldt voor alle betrokken werklozen vanaf 1 januari 2026.

Concreet betekent dit het volgende:

• Mantelzorgers behouden een werkloosheidsuitkering van 29,27 euro per dag
• Mantelzorgers moeten tijdelijk niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt
• Mantelzorgers zijn beschermd tegen uitsluiting van werkloosheid. Deze maatregel geldt maximaal 12 maanden, tot en met december 2026
• De aanvraag verloopt eenvoudiger met een erkenning als mantelzorger die het ziekenfonds toekent

Wie komt in aanmerking?

De maatregel geldt voor mantelzorgers die erkend zijn als mantelzorger met sociale rechten en zorgen voor een naaste in een van deze situaties:

• palliatieve zorg
• een ernstig ziek gezins- of familielid
• een kind met een handicap jonger dan 21 jaar

Hoe verloopt de aanvraag?

Mantelzorgers dienen hun aanvraag in bij hun uitbetalingsinstelling (vakbond of Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen). Die verwerkt het dossier en voegt de nodige attesten toe.
Tot 31 mei 2026 kunnen mantelzorgers nog een aanvraag indienen voor de periode van 31 december 2025 tot 31 maart 2026.

Je ziekenfonds helpt je op weg

De Dienst Maatschappelijk Werk van je ziekenfonds informeert mantelzorgers over hun rechten en helpt bij de aanvraag.

Daarnaast zorgt het ziekenfonds voor de officiële erkenning als mantelzorger met sociale rechten. Mantelzorgers nemen hiervoor best contact op met hun ziekenfonds om de procedure op te starten.

Vraag je erkenning aan

Wanneer is een mantelzorger erkend?

Een mantelzorger komt in aanmerking als die:

• Onbetaalde hulp verleent buiten een professionele context
• Minstens 50 uur per maand of 600 uur per jaar ondersteuning biedt
• Een persoonlijke band heeft met de persoon voor wie gezorgd wordt (verklaring op eer)
• Zorgt voor een zorgbehoevend persoon met een officieel attest van een erkende instantie

Ontdek alles over mantelzorg