Geboorteverlof
Ook papa’s en meeouders die werken als werknemer of zelfstandige hebben recht op geboorteverlof (vroeger gekend als vaderschapsverlof). Als zelfstandige vraag je geboorteverlof aan bij het sociaal verzekeringsfonds waarbij je aangesloten bent. Ben je werknemer en voldoe je aan de voorwaarden? Lees dan hier hoe je geboorteverlof aanvraagt.
Geboorteverlof aanvragen als werknemer
Als werknemer vraag je het aan bij je ziekenfonds. Hieronder leggen we uit hoe je dit aanpakt.
Meld je aan op Mijn Helan en volg de stappen om je geboorteverlof aan te vragen.
De geboorteakte krijg je van de dienst burgerlijke stand van jouw gemeente wanneer je de geboorte gaat aangeven. Op basis van dit document starten we jouw geboorteverlof op. We schrijven je baby ook in bij het ziekenfonds en bezorgen je kleefzegels en een ISI+ kaart voor je kindje.
Stuur ons niet de originele geboorteakte, want die moet jij bijhouden. Bezorg ons een kopie:
- Digitaal, een kleefzegel is niet nodig, we identificeren je document dankzij je login.
- Per post naar Helan Onafhankelijk ziekenfonds, Boomsesteenweg 5 in 2610 Wilrijk, voorzien van een witte kleefzegel. Of deponeer het in een Helan-brievenbus in je buurt.
Via Mijn Helan vul je zelf jouw inlichtingenblad in. Doe dit meteen, zo kunnen we je dossier sneller verwerken. Op basis van de informatie op jouw inlichtingenblad berekenen wij het bedrag van je uitkering.
Zodra je geboorteverlof start, neemt het ziekenfonds contact op met je werkgever om een 'inlichtingenblad uitkeringen' te krijgen. Je werkgever zal ons dit inlichtingenblad bezorgen na het einde van je geboorteverlof.
We kijken na of je recht hebt op een uitkering voor geboorteverlof ter vervanging van je loon. Is jouw dossier in orde, dan ontvang je een brief met het precieze dagbedrag en starten we met de uitbetaling.
De eerste drie dagen ontvang je je normale loon van je werkgever. De 17 volgende dagen ontvang je een uitkering van Helan. Die bedraagt 82% van het begrensde brutosalaris.
Tot 31/12/2024: De berekening en betaling kan pas gebeuren na ontvangst van beide inlichtingenbladen en de geboorteakte.
Je werkgever bezorgt ons een inlichtingenblad nadat alle dagen van je geboorteverlof zijn opgenomen en pas daarna kan de uitkering worden betaald.
Vanaf 01/01/2025: De berekening en betaling kan pas gebeuren na ontvangst van beide inlichtingenbladen en de geboorteakte.
Je werkgever kan ons maandelijks een inlichtingenblad bezorgen met vermelding van de opgenomen dagen. Er is dus een maandelijks betaling van de uitkering mogelijk.
Geboorteverlof aanvragen als zelfstandige
Ook zelfstandige vaders en meeouders hebben recht op 20 dagen geboorteverlof. Alleen de aanvraagprocedure verloopt anders. Zelfstandigen vragen hun geboorteverlof niet aan bij Helan, maar bij hun sociaal verzekeringsfonds en dit voor het einde van het kwartaal volgend op het kwartaal waarin het kind geboren is.
Voorwaarden geboorteverlof
- Je voldoet aan een van deze voorwaarden:
- Je bent de vader of meeouder van het kindje, zoals vermeld op de erkennings- en/of de geboorteakte.
- Je bent getrouwd met de moeder.
- Je woont wettelijk samen met de moeder.
- Je woont al 3 jaar samen met de moeder van de baby.
- Je hebt een arbeidsovereenkomst.
- Je neemt het geboorteverlof op binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling. Je kiest zelf of je ze in 1 keer opneemt of gespreid, volledig of gedeeltelijk.
Goed om te weten
Als meeouder heb je recht op 20 dagen geboorteverlof, maar je bent niet verplicht al je dagen op te nemen.
Weet dat je geboorteverlof pas uitbetaald kan worden zodra de verlofdagen die je opneemt voorbij zijn.
Geboorteverlof is een aanvullende uitkering die je van de Vlaamse overheid krijgt, bovenop de onderbrekingsuitkering voor ouderschapsverlof die je van de RVA ontvangt.
Baby op komst
Wat moet je allemaal in orde brengen als je een kindje verwacht? Met onze checklist weet je wat je de komende maanden allemaal moet regelen.
Veelgestelde vragen over geboorteverlof
Geboorteverlof is de nieuwe naam voor het het vroegere vaderschapsverlof.
De uitkering bij geboorteverlof hangt af van je statuut. Ben je zelfstandige, dan richt je je best tot je sociaal verzekeringsfonds.
Werknemers ontvangen voor de eerste 3 dagen een normaal loon van hun werkgever. De 17 volgende dagen worden door Helan uitbetaald. De uitkering hiervoor bedraagt 82% van het begrensde brutosalaris.
Papa's en meeouders hebben recht op 20 dagen geboorteverlof.
Deze uitkering is een belastbaar vervangingsinkomen. Je moet ze dus vermelden in je belastingaangifte. Van de uitkering wordt ook 11,11% bedrijfsvoorheffing afgehouden.
Een brede kijk op jouw welzijn
De samenstelling van borstvoeding
Wist je dat de samenstelling van moedermelk voortdurend wijzigt? De samenstelling is afhankelijk van de voeding van de moeder, de leeftijd van het kind en de duurtijd van de borstvoeding.
Is borstvoeding beter dan flesvoeding?
Borstvoeding of flesvoeding? Het lijkt soms de enige vraag waarmee je als mama in spe geconfronteerd wordt. En wat je ook kiest, iedereen heeft er een mening over. Maar is borstvoeding nu écht beter?