Ouderschapsverlof
Meer tijd doorbrengen met je kind(eren)? Dan is ouderschapsverlof misschien iets voor jou. Benieuwd naar de voorwaarden, rechten en plichten? We bundelen alle informatie voor jou, in heldere taal.
Wat is ouderschapsverlof?
Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling waarbij een werknemer een bepaalde periode niet, halftijds of 4/5 werkt, om meer tijd met je kind(eren) te spenderen. Zowel vader als moeder kunnen ouderschapsverlof nemen voor elk van hun kinderen, ook als adoptieouder.
Uiteraard zijn er enkele voorwaarden:
- Je kind is jonger dan 12. Als je kind een beperking heeft, kan je ouderschapsverlof opnemen tot hij of zij 21 is.
- Het is niet mogelijk je ouderschapsverlof (deels) over te dragen aan je partner.
- Werk je in de privésector? Dan moet je in de 15 maanden voor de start van je ouderschapsverlof minstens 12 maanden voor dezelfde werkgever hebben gewerkt.
- Vanaf je aanvraag tot 3 maanden na het aflopen van je ouderschapsverlof ben je beschermd tegen ontslag.
Ouderschapsverlof aanvragen
Breng je werkgever op de hoogte van je plan om ouderschapsverlof op te nemen.
- Dat kan via e-mail of per brief.
- Doe het ten minste 2 maanden en ten hoogste 3 maanden op voorhand.
- Je werkgever kan je ouderschapsverlof niet weigeren, maar het wel met maximaal 6 maanden uitstellen. Dit op voorwaarde dat hij kan bewijzen dat onmiddellijk verlof het bedrijf in moeilijkheden zou brengen.
- Je vraagt je ouderschapsverlof online aan via de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).
- Het systeem brengt automatisch ook je werkgever op de hoogte, die op zijn of haar beurt ook het werkgeversdeel van de aanvraag online in orde maakt.
- Daarna is het opnieuw aan jou om de digitale aanvraag te vervolledigen.
Wil je je ouderschapsverlof opsplitsen in verschillende periodes? Dan moet je telkens een nieuwe aanvraag indienen.
Goed om te weten
Werk je in de privésector of de socialprofitsector en neem je ouderschapsverlof op, dan kan je daarnaast ook een aanmoedigingspremie krijgen.
Dat is een aanvullende uitkering die je van de Vlaamse overheid krijgt, bovenop de onderbrekingsuitkering voor ouderschapsverlof van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).
Verschillende mogelijkheden
Hoe je ouderschapsverlof er precies uitziet, bepaal je grotendeels zelf. Er zijn verschillende opties. Het is ook mogelijk verschillende opties te combineren. Je kan bijvoorbeeld 1 maand niet werken en nadien 15 maanden 4/5 werken. Je leest er alles over op de website van de RVA.
Je werkt gedurende 4 maanden helemaal niet. Voltijds ouderschapsverlof neem je op per maand.
Voor een periode van 8 maanden kan je halftijds werken. Deze optie neem je op per 2 maanden.
Je kan ook 4/5 werken gedurende 20 maanden. Dit wordt opgedeeld in blokken van 5 maanden.
Je kan ook 9/10 werken gedurende 40 maanden. Die kunnen opgesplitst worden in periodes van 10 maanden of een veelvoud daarvan.
Veelgestelde vragen over ouderschapsverlof
Neen, het bedrag voor ouderschapsverlof is hetzelfde voor iedereen die fulltime werkt. Voor exacte bedragen surf je best naar de website van de RVA.
Je werkgever kan ouderschapsverlof niet weigeren, maar het wel met maximaal 6 maanden uitstellen. En dit enkel als hij kan bewijzen dat onmiddellijk verlof het bedrijf in de moeilijkheden zou brengen.
Ouderschapsverlof is een vorm van loopbaanonderbreking die je flexibel kan opnemen vanaf de geboorte tot de 12de verjaardag van je kind. Beide ouders hebben recht op 4 maanden per kind.
Neen, zelfstandigen hebben geen recht op klassiek tijdskrediet of ouderschapsverlof.
Hoe je ouderschapsverlof er precies uitziet, bepaal je grotendeels zelf. Er zijn verschillende opties. Het is ook mogelijk verschillende opties te combineren.
Je kan bijvoorbeeld 1 maand niet werken en nadien 15 maanden 4/5 werken. Andere opties zijn voltijds of halftijds thuisblijven of 4/5de of 9/10 gaan werken. Je vindt alle opties op de website van de RVA.
Adoptie gaf altijd al recht op ouderschapsverlof, maar sinds kort mogen ouders die een kind langdurig in pleegzorg opvangen ook ouderschapsverlof opnemen.
Meer tijd om met je kind door te brengen?
Met het juiste speelgoed tegen interessante kortingen van Helan Zorgwinkel ontwikkelt je kind optimaal.
Zodra je baby interesse krijgt in de wereld om zich heen, kan je samen de fijne en grove motoriek oefenen. Vanaf de leeftijd van 1 jaar gaat het écht hard met die motorische ontwikkeling.
Steps en loopfietsjes van Scoot and ride - Evenwichtsplanken van Wobbel - Blokken van MOES Play
Een andere manier om je kindje te ontwikkelen is door sensorisch spel. Laat je kleintje kennis maken met verschillende kleuren en structuren.
Stapelstenen van Stapelstein - Sensorische blokken - Snoezeltafel - Touch & match bord
Een brede kijk op jouw welzijn
De samenstelling van borstvoeding
Wist je dat de samenstelling van moedermelk voortdurend wijzigt? De samenstelling is afhankelijk van de voeding van de moeder, de leeftijd van het kind en de duurtijd van de borstvoeding.
Is borstvoeding beter dan flesvoeding?
Borstvoeding of flesvoeding? Het lijkt soms de enige vraag waarmee je als mama in spe geconfronteerd wordt. En wat je ook kiest, iedereen heeft er een mening over. Maar is borstvoeding nu écht beter?