Pleegzorg

Heb je net een kindje in pleegzorg genomen? Wat fijn! Ook als kersverse pleegouder heb je na inschrijving van je kind bij Helan recht op verlof, premies, terugbetaalde kraamzorg en korting in de Helan Zorgwinkel.

En er is meer, als pleegouder geniet je ook van een gunstige voorrangsregel en minimumtarief binnen Helan Kinderopvang.

Kind in pleegzorg genomen? Dit moet je regelen

Je schrijft je kind in het bevolkingsregister van de gemeente in.

Helan wordt automatisch op de hoogte gebracht en schrijft je kind in als persoon ten laste.

  • Zijn jullie beiden bij Helan aangesloten? Dan moet je niks doen.
  • Is één van jullie niet bij Helan aangesloten? Dan moet je Helan het document inschrijvingsaanvraag adoptiekind bezorgen. Dit kan je digitaal uploaden.

Na de inschrijving bij Helan ontvang je:

  • na 10 dagen kleefbriefjes
  • na 21 dagen een ISI+ kaart

Vraag je uitkering voor adoptieverlof aan bij Mijn Helan.

  1. Meld je aan op Mijn Helan.
  2. Kies de rubriek Uitkeringen.
  3. Klik op Arbeidsongeschikt of Kindje op komst.

Vul het aanvraagformulier in.

  • Werknemer: vul samen met je werkgever het aanvraagformulier in en verzamel de nodige bewijsstukken.
  • Zelfstandige: vul het aanvraagformulier voor een pleegzorguitkering in en verzamel de nodige bewijsstukken.
  • Bezorg dit formulier en bewijsstukken digitaal of per post naar Helan Onafhankelijk ziekenfonds, Boomsesteenweg 5 in 2610 Wilrijk, voorzien van een witte kleefzegel.

Vul het inlichtingenformulier in (enkel voor werknemers)

  • Vervolledig via Mijn Helan zelf jouw inlichtingenblad in. Doe dit meteen, zo kunnen we je dossier sneller verwerken.
  • Zodra je adoptieverlof start, neemt Helan contact op met je werkgever met de vraag een 'inlichtingenblad uitkeringen' in te vullen.

Na ontvangst van alle documenten gaan we aan de slag.

Is jouw dossier in orde, dan ontvang je een brief met het precieze dagbedrag en starten we met de uitbetaling. Mijn Helan toont je op elk moment de actuele status van je aanvraag.

Ouderschapsverlof is een regeling waarbij je als vader of moeder een bepaalde periode niet, halftijds of 4/5de werkt, om meer tijd met je kind(eren) te spenderen.

Laat je werkgever via e-mail of per brief weten dat je ouderschapsverlof wil nemen.

Je werkgever kan ouderschapsverlof niet weigeren, maar wel met maximaal 6 maanden uitstellen, als hij kan bewijzen dat onmiddellijk verlof het bedrijf in moeilijkheden zou brengen.

Dien je aanvraag online in bij de RVA:

  • Het systeem brengt automatisch je werkgever op de hoogte.
  • Hij of zij op maakt het werkgeversdeel online in orde.
  • Jij vervolledigt de rest van de aanvraag online.

Wil je je ouderschapsverlof opsplitsen in verschillende periodes? Dien dan voor elke periode een nieuwe aanvraag in.

Je kraamverzorgende helpt je waar jij dat nodig hebt. Of dat nu is bij de verzorging van je kindje, om je andere kinderen op te vangen, of om je huishouden draaiende te houden. Jij kiest.

Per aangesloten ouder heb je recht op een terugbetaling van 5 euro per uur met een maximum van 150 euro per jaar. Indien beide ouders bij Helan zijn, heb je dus recht op 300 euro.

Heb je extra poets- of strijkhulp nodig, dan biedt het team van Helan Huishoudhulp je graag versterking.

Vraag kraamzorg aan

Van zodra je pleegkind deel uitmaakt van je gezin en je hebt groeipakket aangevraagd, wordt het bedrag elke maand automatisch overgemaakt.

Een kind dat in een pleeggezin geplaatst is, heeft naast het basisbedrag van het groeipakket ook recht op pleegzorgtoeslag. Dit bedrag ontvang je automatisch, hiervoor hoef je geen aanvraag te doen.

Vraag groeipakket aan

 

Goed om te weten

Voor het onthaal en de zorg van een minderjarig kind heb je als werknemer recht op 6 basisweken pleegouderverlof per ouder, het verlof kan verlengd worden met 4 bijkomende weken te verdelen over beide ouders.

Het pleegouderverlof moet van start gaan binnen de 12 maanden volgend op de inschrijving van het kind in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister.

De maximale duur van het pleegouderverlof wordt verdubbeld tot 12 of 14 weken als het pleegkind getroffen is door:

  • een fysieke of mentale handicap van minstens 66%
  • een zware aandoening

Naast dit pleegouderverlof, heeft een werknemer ook recht op 6 dagen pleegzorgverlof. Hiermee kunnen pleegouders extra verplichtingen nakomen zoals zittingen in een rechtbank afspraken op de dienst voor pleegzorg bijwonen.

Voorwaarden pleegouderverlof

Om als pleegouder van pleegouderverlof te kunnen genieten moet het pleegkind:

  • ingeschreven zijn op het adres van de pleegouders.
  • minderjarig zijn.

Het pleegouderverlof is enkel mogelijk bij langdurige pleegzorg. Dit is pleegzorg waarvan bij aanvang duidelijk is dat het kind voor minstens 6 maanden bij jou zal verblijven.

Helan-voordelen bij pleegouderschap

Wie Helan zegt, zegt ook extra voordelen en terugbetalingen voor jou en je kind. Een greep uit ons aanbod tijdens je adoptieproces, vind je hier:

  • Tot €300 voor kraamzorg of doula

Kraamzorg ondersteunt je bij je thuis. Je krijgt per aangesloten ouder € 5 per uur terugbetaald met een maximum van € 150 per jaar.

  • Tot € 300 pleegzorgpremie

Onze pleegzorgpremie geeft je een financieel duwtje in de rug. Zo krijg je een premie van € 150 per ouder die aangesloten is bij Helan ziekenfonds. 

  • 50% korting op je baby-uitzet in de Zorgwinkel

Helan gunt jou een goede start met 50% korting op de aankoop van babyspullen in de Helan Zorgwinkel. Dit met een maximale korting van € 150 per kindje.

  • Extra geschenk ter waarde van € 30

Koop je jouw baby-uitzet met bovenstaande 50% korting? Dan krijg je meteen ook de keuze uit 1 van deze 2 cadeaus: Naïf Newborn Essentials of de MOES PLAY Tower Blocks.

  • Voorrangsregel en minimumtarief Helan Kinderopvang

Ten slotte heb je als ouder van een pleegkind ook recht op het minimumtarief en voorrang bij Helan Kinderopvang.

Alle voordelen voor ouder en baby

Veelgestelde vragen over pleegzorg

Je bent niet verplicht je pleegouderverlof volledig op te nemen. Je moet je verlof wel ononderbroken opnemen in volledige en opeenvolgende weken.

Werklozen en arbeidsongeschikte personen die niet meer gebonden zijn door een arbeidscontract, hebben geen recht op pleegouderverlof.

Ja, ook zelfstandigen hebben recht op pleegouderverlof.

Ja, werknemers die een kind in pleegzorg nemen hebben sinds juli 2025 ook recht op ouderschapsverlof.

Je krijgt pleegouderverlof voor het onthaal en de zorg van een minderjarig kind dat langer dan 6 maanden bij jou zal blijven.

Iedereen die als pleegouder is aangesteld (ook voor kortere periodes), kan ook pleegzorgverlof opnemen om de verplichtingen na te komen die deze aanstelling met zich meebrengt. Bijvoorbeeld zittingen in de rechtbank of contacten met de dienst voor pleegzorg.

Alles over pleegouderschap

Proficiat, je bent mama of papa geworden! Wil je weten wat je rechten en plichten zijn als pleegouder? We helpen je graag verder.

Is je kind ouder dan 2,5 jaar en klaar voor vakantiepret? Kies Heyo!

  • Gratis eerste vakantiekamp voor 3-jarigen (*minimum 2,5 jaar bij de start van het vakantiekamp)
  • Vakantielocaties in heel Vlaanderen
  • Divers aanbod voor elk wat wils
  • Open en vlotte communicatie
  • Gedreven monitoren

Huishoudhulp aanvragen

Helan Onafhankelijk ziekenfonds is verzekeringsagent (n° CDZ 5006c) voor ‘MLOZ Insurance’, de VMOB van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, (RPR Brussel, 422.189.629, erkend onder nr. CDZ 750/01 voor de takken 2 en 18). Bekijk de infofiche en de algemene voorwaarden. Het Belgische recht is van toepassing op het verzekeringscontract. De looptijd van het contract is levenslang. Bij klachten contacteer je de klachtendienst van Helan Onafhankelijk ziekenfonds of de Ombudsman van de Verzekeringen. Voor meer informatie over de aansluiting bij dit/deze product(en) kun je terecht bij Helan Onafhankelijk ziekenfonds. Helan Onafhankelijk ziekenfonds, Boomsesteenweg 5, 2610 Wilrijk, 0411.696.011, RPR Antwerpen, www.helan.be.