Net zwanger: 0-3m

Zodra je werkgever weet dat je zwanger bent, beschermt de wet je tegen ontslag, tot een maand na je postnataal verlof. Dit volgens het principe van moederschapsbescherming.

Om optimaal beschermd te zijn breng je je werkgever dus best zo vroeg mogelijk op de hoogte van je zwangerschap. Je doet dit aan de hand van een medisch attest met daarop de vermoedelijke bevallingsdatum. Dit is ook nodig om als werknemer later in de zwangerschap van de wettelijke 15 weken moederschapsverlof te kunnen genieten.

Hoewel het niet verplicht is, breng je Helan best op de hoogte van je zwangerschap.

Plan een adviesgesprek 'baby op komst' zodat we je volledige zwangerschap kunnen opvolgen. Zo vergeet je zeker niets aan te vragen of te regelen.

Vraag werkverwijdering aan via Mijn Helan:

• Meld je aan op Mijn Helan.
• Kies de rubriek uitkeringen.
• Klik op arbeidsongeschikt of kindje op komst.

Laat het aanvraagformulier invullen door je werkgever en de arbeidsgeneesheer.

Bezorg het aanvraagformulier digitaal of per post (Helan ziekenfonds, Boomsesteenweg 5, 2610 Wilrijk) aan Helan.

Vul via Mijn Helan zelf je inlichtingenblad in.

Doe dit meteen, zo kunnen we je dossier sneller verwerken. Op basis van de informatie op jouw inlichtingenblad berekenen wij het bedrag van je uitkering.

Helan vraagt je werkgever het 'inlichtingenblad uitkeringen' in te vullen.

Na ontvangst van beide inlichtingenbladen gaan we verder aan de slag.

We kijken na of je recht hebt op een uitkering ter vervanging van je loon. Is jouw dossier in orde, dan ontvang je een brief met het precieze dagbedrag en starten we met de uitbetaling.

Een vroedvrouw kan heel wat voor je betekenen tijdens en na de bevalling, maar eigenlijk kan je al vanaf je eerste maand zwangerschap rekenen op de medische hulp van vroedvrouwen voor jou en je baby.

Vroedvrouwen wijzen je de weg in onderwerpen als pijnbestrijding en de wijze waarop je wil bevallen. Ze geven je informatie over borstvoeding, zijn soms bedreven in het geven van zwangerschapsmassages en organiseren ademhalingssessies.

Je hebt recht op maximaal 12 terugbetaalde bezoekjes van de vroedvrouw via de wettelijke ziekteverzekering.

Vind een vroedvrouw

Een vertrouwde, warme opvangplek voor je kleintje is goud waard. Wellicht wordt de kinderopvang een tweede thuis voor je baby.

Reserveer tijdig een plekje bij een onthaalouder of kinderdagverblijf in je buurt. De kinderopvang van Helan combineert de beste zorgen met een warm onthaal.