Borstvoedingspauzes op het werk

Borstvoeding geven of melk afkolven tijdens je werkdag? Als je in de privésector werkt, heb je recht op borstvoedingspauzes. Je werkgever voorziet ook een ruimte waar je hier in alle rust tijd voor kan nemen. Je uitkering vraag je aan bij Helan ziekenfonds.

Borstvoedingspauzes aanvragen

Informeer je werkgever tijdig.

Breng je werkgever minstens 2 maanden op voorhand op de hoogte van je borstvoedingspauzes. Je stuurt een aangetekende brief of geeft een brief af en vraagt een ontvangstbewijs.

Je moet elke maand aan je werkgever bewijzen dat je nog steeds borstvoeding geeft en dus recht hebt op deze pauzes. Dat doe je met een medisch getuigschrift of een attest van Kind en Gezin.

Je werkgever bezorgt ons maandelijks een attest met het aantal halve uren dat je niet werkt en je inkomen. Op basis hiervan berekenen we je uitkering.

Bezorg ons het attest:

  • digitaal
  • of per post: Helan ziekenfonds, Boomsesteenweg 5 in 2610 Wilrijk.

Via het ziekenfonds heb je recht op een uitkering voor de borstvoedingspauzes, gelijk aan 82% van je brutomaandloon

Borstvoedingspauze op het werk

Goed om te weten

Zodra je aanvraag voor borstvoedingspauze is ingediend, ben je beschermd tegen ontslag. Die speciale bescherming loopt tot het einde van de maand, volgend op je laatste attest van borstvoeding.

Word je gedurende deze periode onrechtmatig ontslagen? Dan moet je werkgever, naast de gewone opzeggingsvergoeding, nog 6 maanden loon uitkeren.

De basisregels voor borstvoedingspauzes

Goede afspraken maken goede vrienden. Daarom zijn er enkele heldere basisregels. We zetten ze voor je op een rijtje.

  • Een borstvoedingspauze duurt 30 minuten.
  • Als je minstens 4 uur werkt op een dag, heb je recht op 1 pauze. Werk je 7,5 uur of langer, dan kan je 2 pauzes opnemen, in 1 of in 2 keer.
  • Je bepaalt de pauzemomenten in overleg met je werkgever.
  • Het recht op borstvoedingspauze loopt tot 9 maanden na de geboorte.
  • Je werkgever moet je geen loon uitkeren tijdens de pauzes, je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds.

Wat met je belastingaangifte?

De uitkering voor borstvoedingspauze is een vervangingsinkomen. Je moet het vermelden bij de jaarlijkse belastingaangifte. Op je uitkering wordt een bedrijfsvoorheffing van 11,11% ingehouden.

Kolf- of borstvoedingsspullen nodig?

In Helan Zorgwinkel koop je als Helan-klant je afkolftoestel met 30% korting. Ideaal als je een voorraadje wil aanleggen en je productie op peil wil houden eens je weer werkt.

Naar Helan Zorgwinkel

Kraamzorg

Nood aan helpende handen? Wij bieden ondersteuning voor jonge ouders. Je kan op ons rekenen voor verzorging, opvolging en advies.

Huishoudhulp

Druk thuis? Onze goed opgeleide huishoudhulpen nemen je graag wat werk uit handen. Voor strijkhulp kan je ook terecht in onze Strijkshops of Strijkpunten in je buurt.

Voordelen en terugbetalingen

Wie gezond en in balans wil blijven, verdient net dat tikkeltje meer. Daarom hebben wij een hele reeks extra voordelen en terugbetalingen voor jou.

Hospitalisatieverzekeringen

Geen zorgen om ziekenhuiskosten, want Hospitalia beschermt je voor, tijdens en na je opname. Kies de formule die bij je past uit onze 3 Hospitalia-verzekeringen.

Een brede kijk op jouw welzijn

De samenstelling van borstvoeding

Wist je dat de samenstelling van moedermelk voortdurend wijzigt? De samenstelling is afhankelijk van de voeding van de moeder, de leeftijd van het kind en de duurtijd van de borstvoeding.

Borst- of flesvoeding?

Een optimale voeding is van levensbelang voor een baby, en borstvoeding geniet medisch gezien de voorkeur. Maar de flesvoeding van vandaag is ook kwaliteitsvol en biedt andere voordelen. Ligt jouw keuze al vast?