Je wordt mama van één kind: je hebt recht op 15 weken moederschapsverlof

• Je mag je facultatieve prenatale rust vanaf 6 weken voor de voorziene bevallingsdatum opnemen. Ben je tijdens deze periode afwezig door een wettelijke feestdag, vakantie of dagen van klein verlet, dan worden die dagen niet afgetrokken van je moederschapsverlof.
• Je bent verplicht om 7 dagen vóór de bevallingsdatum te stoppen met werken en dus 1 week verplichte prenatale rust op te nemen. Als je vroeger bevalt, gaan de resterende dagen onherroepelijk verloren.
• De overige weken postnatale rust neem je op na de bevalling.

Je wordt mama van een meerling: je hebt recht op 17 weken moederschapsverlof

• Je mag je facultatieve prenatale rust vanaf 8 weken voor de voorziene bevallingsdatum opnemen. 
• Je bent verplicht om 7 dagen vóór de bevallingsdatum te stoppen met werken en dus 1 week verplichte prenatale rust op te nemen. Als je vroeger bevalt, gaan de resterende dagen onherroepelijk verloren.
• De overige weken postnatale rust neem je op na de bevalling.

Daarnaast kan je nog 2 extra weken moederschapsverlof aanvragen. Dan telt het in totaal 19 weken, in plaats van de wettelijk voorziene 17 weken. Stuur hiervoor een aangetekende brief naar je werkgever, waarin je vermeldt dat je het bevallingsverlof wilt verlengen en hoeveel extra dagen je wil nemen (maximaal 2 weken).

Het bedrag van de uitkering hangt af van je werkloosheidsuitkering.

Het kan gebeuren dat je arbeidsongeschikt wordt vóór je vermoedelijke bevallingsdatum.

In dat geval moet je je arbeidsongeschiktheid aangeven bij je ziekenfonds. De ziektedagen die je opneemt vóór de start van je moederschapsverlof kan je opnemen na je bevalling, zodat je je postnatale rust verlengt.

Je mag je moederschapsverlof verlengen

• Als de baby langer dan 7 dagen na de geboorte onafgebroken in het ziekenhuis moet blijven, kan het moederschapsverlof op vraag van de moeder verlengd worden voor een periode die gelijk is aan de duur van het ziekenhuisverblijf van de baby, en dit vanaf de 8ste dag na de geboorte. 
• De verlenging is beperkt tot maximaal 24 weken en mag niet onderbroken worden.

Hoe de verlenging aanvragen?

• Vraag verlenging aan via het ziekenfonds van de mama: bezorg hiervoor een attest van het ziekenhuis waarop de duur van het ziekenhuisverblijf van de baby vermeld staat. Let erop dat de begindatum van het attest gelijk is aan de geboortedatum van je kindje.
• Verwittig ook je werkloosheidskas: bezorg de werkloosheidskas aan het einde van het moederschapsverlof een attest van het ziekenhuis dat bevestigt dat de baby langer dan 7 dagen na de geboorte in het ziekenhuis moest blijven en waarop de duur van het ziekenhuisverblijf van de baby vermeld staat.