Verhoogde gewaarborgde minimumuitkering voor arbeidsongeschiktheid

Ben je momenteel arbeidsongeschikt en valt de eerste dag van je 4e maand arbeidsongeschiktheid op of na 1 januari 2022? Dan kom je in aanmerking voor deze verhoogde minimumuitkering. Deze verhoging geldt voor de periode van je 4e t.e.m. 6e maand arbeidsongeschiktheid. Je komt in aanmerking op basis van je gezinssituatie, status regelmatig werknemer en je gederfde inkomen. Diezelfde factoren bepalen ook het bedrag dat je krijgt. Goed om weten: als je loonverlies lager ligt dan de minimumuitkering, zal je niet meer krijgen dan je verloren loon.

Ben je momenteel werkloos en arbeidsongeschikt? Hou er dan rekening mee dat jouw minimumuitkering tijdens de eerste 6 maanden van je arbeidsongeschiktheid niet hoger mag zijn dan de uitkering die jouw werkloosheidsinstelling je zou betalen.

Krijg je, naast je arbeidsongeschiktheidsuitkering, nog een ander inkomen zoals bijvoorbeeld een uitkering voor loopbaanonderbreking? Dan wordt je gewaarborgde minimumuitkering niet verhoogt. Ook als je een contractbreukvergoeding of een inkomen als statutair ambtenaar ontvangt, kom je niet in aanmerking.

Hieronder alvast een overzicht van de verschillende situaties als je in aanmerking komt voor een verhoogde gewaarborgde minimumuitkering: